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中诚人才

以人为本,人尽其用,是中诚信托坚持的人才理念,公司已将“着力构建和完善人力资源体系”写入新三年规划,人才战略被提升至新高度。公司领导班子形成了经验丰富、精干、多元化的管理团队,打造了一支专业化、创新型、高效执行的业务团队。中诚信托珍视每位员工的价值,发挥最大的人才效能。

  员工构成

伴随公司22年发展,员工阵容不断壮大,团队协调效能持续强化,组建了一支中青年为基础、高学历为核心、金融经验丰富、覆盖公司前中后台齐整的人才队伍。根据公司前中后台员工金融从业年限统计,信托业务人员平均年限9年,固有业务人员平均年限14年,合规风控人员平均年限7年,运营支持人员平均年限12年。

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公司汇集的年轻化、知识化的高素质员工队伍,分布在研究发展、产品设计、受托经营、投资管理、市场营销、风险控制等不同岗位。大部分员工来自国内知名高校、海外著名商学院,40岁以下年龄段的员工占公司总人数的78.93%,硕士研究生及以上学历员工占公司总人数的68.84%,构成公司经营发展的人力资源优势。


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人才培养

以公司战略目标为导向,中诚信托完善员工培训体系,通过加强中层管理领导能力、沟通技巧培训,结合行业动态开展新业务、新技能专业培训,新员工入职培训,提升员工素养和专业能力,为公司发展提供梯队人才储备,服务公司战略转型。


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