25年积淀铸就中诚格局 以实干精神书写中诚精神

2014年加入中诚这个大家庭之前，查阅相关资料，感觉中诚信托是一家很大的公司：综合排名位于行业前列，信托业务专业扎实等等。待进入到公司，看到当时通讯录上员工只有贰佰多人，我惊讶于这支队伍的拼搏与干练：这么小的人员规模，却能取得如此成绩！

成都业务总部团队合影

对于一个人，我们可以根据其年龄区分大小，可以根据其心胸和格局分大小，也可以根据其职务和影响力区分大小，标准林林总总。对于一家公司，评价其大小的标准又是什么呢？人员规模、注册资本、盈利水平和盈利能力、还是社会影响力，抑或是其他？作为一名中诚人，我更愿意把公司看成一个真实的人，透过具体事件看本质，来评价和衡量它的心胸与格局。

在公司六年多的日常工作，点滴似珍珠，其间有很多感悟和感动，加深了我对公司的印象与理解：这是一家有格局的公司。

刚到公司时，觉得内部有的流程稍显复杂影响效率，难以理解。后来看到区块链，突然醒悟，我们公司的工作流程不就是在践行区块链理论吗，表面上牺牲了部分小环节的效率，却保证了整体系统的安全从而达到全面效率更高层面的目的。

而这背后是一群兢兢业业的同事恪尽职守，形成了中诚人的精神。各个业务同事为了推进项目落地，忙碌加班，出差回来直奔办公室加班，让人钦佩前台部门在市场竞争中全力拼杀。在日常工作中，通过与风控同事沟通交流合规问题，与部门同事就疑难问题进行商讨，与财富管理中心、信托管理部、财务部、综合部等各部门沟通办理发行、登记、管理、收息、清算、分配等等各种事项中，我看到中诚的同事们用自己的行动，书写着勤奋拼搏，书写着精诚合作，书写着务实创新。

2015年，部门有个项目需要开立200个证券账户，中后台同事打印、逐页盖章的开户资料装了满满两个纸箱，我们用推车拉回来，打开箱子，里面的资料码得整整齐齐、一页不差、该用的印章一个未漏；而那段时间这个项目的业务同事经手寄出的资料，快递费常常超过百元一天，其中的繁琐庞杂可想而知。而这只是诸多此类事件和场景的一个罢了。

近几年来，在新的形势下公司踏上艰难的业务转型创新之路。在这条路上，它积极探索、不急不躁、不受外界干扰、稳步推进，为下一次的起跳积蓄能量。

在规则之外，公司对员工的管理却是有温度的。丰富多彩的工会活动，对女职工和生活困难职工的特殊关怀等等，这让我虽然身处川蜀异地依旧能真切感受到来自组织的温暖。

在此衷心地祝福公司建司二十五周年生日快乐！希望中诚信托厚积薄发，抓住转型基石，勇攀高峰，共同打造信托业的百年老店！

供稿部门：成都业务总部

本文作者：蒋小燕