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25年积淀铸就中诚格局 以实干精神书写中诚精神

发布时间:2020-11-30  

2014年加入中诚这个大家庭之前,查阅相关资料,感觉中诚信托是一家很大的公司:综合排名位于行业前列,信托业务专业扎实等等。待进入到公司,看到当时通讯录上员工只有贰佰多人,我惊讶于这支队伍的拼搏与干练:这么小的人员规模,却能取得如此成绩!

成都业务总部团队合影

对于一个人,我们可以根据其年龄区分大小,可以根据其心胸和格局分大小,也可以根据其职务和影响力区分大小,标准林林总总。对于一家公司,评价其大小的标准又是什么呢?人员规模、注册资本、盈利水平和盈利能力、还是社会影响力,抑或是其他?作为一名中诚人,我更愿意把公司看成一个真实的人,透过具体事件看本质,来评价和衡量它的心胸与格局。

在公司六年多的日常工作,点滴似珍珠,其间有很多感悟和感动,加深了我对公司的印象与理解:这是一家有格局的公司。

刚到公司时,觉得内部有的流程稍显复杂影响效率,难以理解。后来看到区块链,突然醒悟,我们公司的工作流程不就是在践行区块链理论吗,表面上牺牲了部分小环节的效率,却保证了整体系统的安全从而达到全面效率更高层面的目的。

而这背后是一群兢兢业业的同事恪尽职守,形成了中诚人的精神。各个业务同事为了推进项目落地,忙碌加班,出差回来直奔办公室加班,让人钦佩前台部门在市场竞争中全力拼杀。在日常工作中,通过与风控同事沟通交流合规问题,与部门同事就疑难问题进行商讨,与财富管理中心、信托管理部、财务部、综合部等各部门沟通办理发行、登记、管理、收息、清算、分配等等各种事项中,我看到中诚的同事们用自己的行动,书写着勤奋拼搏,书写着精诚合作,书写着务实创新。

2015年,部门有个项目需要开立200个证券账户,中后台同事打印、逐页盖章的开户资料装了满满两个纸箱,我们用推车拉回来,打开箱子,里面的资料码得整整齐齐、一页不差、该用的印章一个未漏;而那段时间这个项目的业务同事经手寄出的资料,快递费常常超过百元一天,其中的繁琐庞杂可想而知。而这只是诸多此类事件和场景的一个罢了。

近几年来,在新的形势下公司踏上艰难的业务转型创新之路。在这条路上,它积极探索、不急不躁、不受外界干扰、稳步推进,为下一次的起跳积蓄能量。

在规则之外,公司对员工的管理却是有温度的。丰富多彩的工会活动,对女职工和生活困难职工的特殊关怀等等,这让我虽然身处川蜀异地依旧能真切感受到来自组织的温暖。

在此衷心地祝福公司建司二十五周年生日快乐!希望中诚信托厚积薄发,抓住转型基石,勇攀高峰,共同打造信托业的百年老店!

供稿部门:成都业务总部

本文作者:蒋小燕

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